根據(jù)《湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對冠狀病毒影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)z2020{10號)和《中共漢川市委漢川市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制改革推動創(chuàng)新型城市建設(shè)的實(shí)施意見》(川發(fā)z2018{11號)文件精神，為充實(shí)檢驗(yàn)工作力量，提升檢驗(yàn)檢測工作水平，優(yōu)化檢驗(yàn)檢測隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)檢驗(yàn)檢測工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心將開展人才引進(jìn)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃3人，其中辦公室科員1人、檢驗(yàn)工程師1人、檢驗(yàn)員1人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利。

2、具有與履行崗位職責(zé)相匹配的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平能力和心理素質(zhì)、身體條件。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，年齡在30周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，博士或中級及以上職稱可放寬到35歲(即1985年1月1日以后出生)。

3、學(xué)歷職稱條件

(1)辦公室科員崗位：全日制高校中文(或相關(guān))專業(yè)碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，或者具有中級及以上職稱的全日制高校中文(或相關(guān))專業(yè)的本科畢業(yè)生。

(2)檢驗(yàn)工程師崗位：全日制高校機(jī)械工程(或相關(guān))專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)，且具有中級及以上職稱。

(3)檢驗(yàn)員崗位：全日制高校機(jī)械、化學(xué)、生物、醫(yī)藥、食品等(或相關(guān))專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

4、一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為3年，需簽書面合同。

5、具有下列情形之一的不受理報(bào)名：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

(3)現(xiàn)役軍人、不能在2020年7月底前提供畢業(yè)證的全日制普通高校畢業(yè)生。

(4)有精神病史人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名截止日期

報(bào)名時(shí)間為2020年7月1日至2020年7月15日24時(shí)。

報(bào)名郵箱：hptc_hanchuan@sina.com

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、工作流程

(一)報(bào)名

受疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或提前預(yù)約現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員需從附件中下載《2020年漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。持《登記表》2張，本人近期免冠二寸彩色登記照片2張，以及下列資料的原件及復(fù)印件各1份(所有復(fù)印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名)等紙質(zhì)報(bào)名材料交漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心(地址及聯(lián)系人：漢川市仙女山辦事處北橋路36號市住建大樓204室 辦公室楊茜)：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校開具的可在2020年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明，以及由學(xué)校或?qū)W院蓋章的《就業(yè)推薦表》);

(3)相關(guān)資格證書、獲獎證書。

(二)資格審查

資格審查由漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心進(jìn)行初審，漢川市委人才辦復(fù)審。資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)始終。報(bào)名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報(bào)名。對填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)進(jìn)行面試

主要考核應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)水平、對話溝通交流能力、分析處理問題的能力。

考核按照100分制評分標(biāo)準(zhǔn)，由考核組成員綜合應(yīng)聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進(jìn)行現(xiàn)場評分。考核組成員由7人組成，應(yīng)聘人員的考核最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)。

(四)確定擬引進(jìn)人選

應(yīng)聘人員分崗位從高分到低分進(jìn)行排序，按各崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人選。

(五)簽約

按照人才引進(jìn)計(jì)劃，由漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心與擬引進(jìn)人員進(jìn)行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的取消資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢由漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心組織，參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

考察工作由漢川市委人才辦和漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)對擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者取消聘用資格。

(八)公示

報(bào)考人員的面試成績將在漢川新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示;體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報(bào)漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到用人單位通知7日內(nèi))不報(bào)到上崗的，取消聘用資格。

五、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作由漢川市委人才辦牽頭負(fù)責(zé)，漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心具體組織實(shí)施，漢川市委編辦、漢川市人社局全程參與，確保人才引進(jìn)工作公平公正。漢川市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進(jìn)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

咨詢電話：漢川市公共檢驗(yàn)檢測中心 0712-8288196

監(jiān)督電話：漢川市委人才辦 0712-8395656

漢川市紀(jì)委監(jiān)委 0712-8396590

漢川市委編辦 0712-8297267

漢川市人社局 0712-8282522